Piano di Formazione

La Formazione è considerata come possibilità per le risorse umane di un reale miglioramento della qualità professionale. Rappresenta un fattore importante per l'occupazione, per la crescita e lo sviluppo aziendale.

Tra gli interventi formativi realizzati dal Consorzio Innovazione Pubblica, quelli obbligatori per legge in materia di Salute e Sicuerzza sul luogo di lavoro. In questa tipologia si inseriscono i corsi per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale (RSPP), destinati ai datori di lavoro; i corsi per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLS); i corsi per gli Addetti Antincendio e al Primo Soccorso; i corsi per i lavoratori. La durata degli interventi formativi viene calcolata in base al livello di rischio aziendale così come previsto dal Dlgs. 81/2008 e il Nuovo Accordo Stato Regioni del dicembre 2012.

Tutte le suddette tipologie di corsi sono attivabili in ogni momento in base alle richieste pervenute.


Oltre ai suddetti interventi, si segnalano:
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•Organizzazione di corsi di formazione riconosciuti IRCA e CEPAS per valutatori di sistemi di qualità aziendale e verificatori interni (in collaborazione con enti ed organismi accreditati Sincert)


•Organizzazione corsi per Valutatore Capo Sistemi di Qualità riconosciuti IRCA/CEPAS (in collaborazione con enti ed organismi accreditati Accredia)


•Produzione di programmi formativi personalizzati per la gestione ed ottimizzazione della gestione organizzativa


•Organizzazione di corsi di informatica applicativa di base


•Organizzazione di corsi sulla ?customer satisfaction?


•Organizzazione corsi per la progettazione di servizio in ambito socio sanitario


•Organizzazione corsi e seminari sulla Qualità, Responsabilità sociale, Privacy


•Organizzazione corsi di formazione per amministratori e dipendenti della P.A.


•Corsi di informazione / formazione sulla leadership

Corsi di formazione sulla comunicazione interna ed esterna all'Ente
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